Cùng phân biệt norm và standard nha!
Nhân viên kinh doanh có những quyền và nghĩa vụ gì?
Căn cứ quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì nhân viên kinh doanh có những quyền và nghĩa vụ sau:
(1) Nhân viên kinh doanh có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(2) Nhân viên kinh doanh có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Mức lương của nhân viên xuất nhập khẩu là bao nhiêu?
Tùy thuộc vào kinh nghiệm của từng nhân viên XNK cũng như quy mô và chế độ đãi ngộ của từng doanh nghiệp mà vị trí này sẽ có các mức lương khác nhau, cụ thể:
Ngoài phần lương cố định, nhân viên xuất nhập khẩu còn được nhận thêm phần hoa hồng từ các hợp đồng kinh doanh có mức lợi nhuận cao
Bên cạnh các nhân viên xuất nhập khẩu thì người làm công tác quản lý tài chính – kế toán tại các doanh nghiệp này cũng đóng một vai trò hết sức quan trọng, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả doanh thu, chi phí và lãi lỗ… để kịp thời đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp. Chính vì thế các công cụ quản lý tự động như phần mềm kế toán online MISA AMIS được coi là “trợ thủ đắc lực”, hỗ trợ kế toán DN tiết kiệm thời gian và công sức hiệu quả.
Phần mềm kế toán online MISA AMIS – Cung cấp mọi góc nhìn về tình hình tài chính doanh nghiệp. Phần mềm hỗ trợ kế toán trong nghiệp vụ xuất nhập khẩu với các tính năng:
Tham khảo ngay phần mềm kế toán online MISA AMIS để quản lý hoạt động tài chính – kế toán hiệu quả hơn.
Nhân viên kinh doanh là người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm cơ hội bán hàng mới và thúc đẩy doanh số cho công ty. Công việc của họ thường bao gồm:
- Tìm kiếm khách hàng: Xác định và tiếp cận các khách hàng tiềm năng.
- Gặp gỡ và tư vấn: Gặp gỡ khách hàng để hiểu nhu cầu của họ và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ.
- Đàm phán và ký hợp đồng: Thương thảo các điều khoản hợp đồng và hoàn tất giao dịch.
- Theo dõi và chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ với khách hàng sau khi bán hàng để đảm bảo sự hài lòng và tạo cơ hội cho các đơn hàng tiếp theo.
- Phân tích thị trường: Nghiên cứu và phân tích thị trường để xác định xu hướng và cơ hội kinh doanh.
Nhân viên kinh doanh thường cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thương thảo và sự hiểu biết về sản phẩm cũng như thị trường.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Nhân viên kinh doanh là gì? Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay là bao nhiêu theo quy định? (Hình từ Internet)
Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hiện nay pháp luật không quy định cụ thể về mức lương của nhân viên kinh doanh, đối chiếu theo quy định trên thì mức lương của nhân viên kinh doanh sẽ theo thỏa thuận giữa nhân viên kinh doanh và công ty.
Tuy nhiên, mức lương của nhân viên kinh doanh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu của nhân viên kinh doanh được tính theo vùng như sau:
(1) Nhân viên kinh doanh làm việc tại Vùng I, mức lương tối thiểu là 4.960.000 đồng/tháng hoặc 23.800 đồng/giờ.
(2) Nhân viên kinh doanh làm việc tại Vùng II, mức lương tối thiểu là 4.410.000 đồng/tháng hoặc 21.200 đồng/giờ.
(3) Nhân viên kinh doanh làm việc tại Vùng III, mức lương tối thiểu là 3.860.000 đồng/tháng hoặc 18.600 đồng/giờ.
(4) Nhân viên kinh doanh làm việc tại Vùng IV, mức lương tối thiểu là 3.450.000 đồng/tháng hoặc 16.600 đồng/giờ.
Theo đó, danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
TẢI VỀ Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01 tháng 7 năm 2024
Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định mức lương tối thiểu như sau:
(1) Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
(2) Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
(3) Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Nhân viên xuất nhập khẩu là gì?
Nhân viên xuất nhập khẩu là người trực tiếp tham gia hoàn tất hồ sơ và các thủ tục hải quan để nhập khẩu hàng hóa và xuất bán thành phẩm ra nước ngoài với số lượng và giá cả khác nhau tùy theo từng đơn hàng.
Vai trò của nhân viên xuất nhập khẩu ở các môi trường riêng biệt sẽ có sự khác nhau, cụ thể:
Mô tả công việc của nhân viên xuất nhập khẩu
Công việc của nhân viên xuất nhập khẩu bao gồm:
Kỹ năng cần thiết của chuyên viên xuất nhập khẩu
Vị trí chuyên viên xuất nhập khẩu yêu cầu cần có các kỹ năng cần thiết dưới đây:
Để có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của một nhân viên xuất nhập khẩu thì kỹ năng về nghiệp vụ xuất nhập khẩu, logistic và kho được coi là một trong những kỹ năng quan trọng, giúp người làm việc hiểu rõ quy trình và nắm vững các quy định trong xuất – nhập khẩu cũng như các thủ tục về nhập khẩu, chứng từ.
Một trong những kỹ năng cần thiết mà nhân viên xuất nhập khẩu cần có đó chính là kỹ năng xây dựng chiến lược. Bởi nhân viên xuất nhập khẩu chính là người theo dõi toàn bộ chuỗi cung ứng, từ việc tìm kiếm đơn vị cung cấp hàng hóa đến xuất bán sản phẩm ra thị trường. Do đó nếu có chiến lược thông minh và chính xác, nhân viên xuất nhập khẩu sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu được các khoản chi phí về sản xuất, vận tải mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
Nhân viên xuất nhập khẩu thực hiện khá nhiều đầu mục công việc khác nhau nhằm đảm bảo hàng hóa được giao nhận đúng theo quy trình và đúng thời gian xuất/nhập. Do đó việc tổ chức và sắp xếp công việc được tiến hành hiệu quả sẽ nhân viên xuất nhập khẩu hoàn thành các công việc dễ dàng hơn.
Nhân viên xuất nhập khẩu phải thường xuyên làm việc trực tiếp và gián tiếp với nhiều đơn vị liên quan khác như khách hàng, hải quan, bộ phận vận chuyển… do đó, vị trí này cần có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể trao đổi các công việc thuận tiện hơn.
Ngoài ra, nhân viên xuất nhập khẩu cũng là người sẽ thương lượng, đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp hàng hóa. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp tốt được coi là một lợi thế lớn đối với những người làm việc trong lĩnh vực này.
Đặc thù công việc phải tìm kiếm và làm việc với các bên đối tác khác nhau nên nếu trau dồi kĩ năng này tốt sẽ giúp chuyên viên xuất nhập khẩu hỗ thực hiện công việc hiệu quả, đặc biệt là trong việc tìm kiếm các đối tác phù hợp và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
Là người làm việc với các hợp đồng, mẫu biểu thống kê hàng hóa xuất nhập khẩu vì thế nhân viên xuất nhập khẩu cần có kĩ năng văn phòng tốt để không bị ảnh hưởng tới tiến độ công việc.
Bên cạnh các kỹ năng kể trên, nhân viên xuất nhập khẩu cũng cần bổ sung cho mình một số kỹ năng khác như:
+ Kỹ năng liên quan đến nghiệm thu hàng hóa
+ Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống
