Tìm được một công việc phù hợp là bước quan trọng đầu tiên giúp người mới nhập cư ổn định cuộc sống và hòa nhập vào xã hội Mỹ. Việc làm không chỉ là nguồn thu nhập chính mà còn là cơ hội để xây dựng mạng lưới quan hệ, học hỏi văn hóa và phát triển kỹ năng mới. Tuy nhiên, đối với nhiều người nhập cư, quá trình tìm kiếm việc làm ở một môi trường mới có thể đầy thách thức và áp lực.
Chế độ lương thưởng phúc lợi rõ ràng, đầy đủ
Môi trường làm việc lý tưởng là môi trường bên trong doanh nghiệp với các yếu tố quan trọng được quan tâm như: cơ sở vật chất, chế độ lương thưởng, mối quan hệ giữa nhân viên hay cấp trên với cấp dưới… Trong đó chế độ lương thưởng và phúc lợi luôn được mọi người quan tâm hàng đầu.
Một công ty có mức lương phù hợp và chế độ phúc lợi tốt đảm bảo kết quả công việc cao và lôi kéo được nhiều nhân tài, người giỏi tìm đến. Quá trình làm việc và được tăng lương, thưởng thường xuyên sẽ tạo tinh thần thoải mái, hứng khởi với nhân viên và đây còn là kết quá xứng đáng của họ khi mang lại giá trị cho doanh nghiệp.
Hiện nay, nhiều công ty có tính trả lương chậm hoặc nở lương làm nhân viên rơi vào thế khó và lựa chọn rời bỏ dần. Do công việc họ làm đều và tạo ra giá trị cho công ty nhưng không được trả lương đúng hạn làm khó duy trì cuộc sống sinh hoạt hàng ngày.
Chính vì vậy có thể coi lương thưởng là vấn đề được nhân viên quan tâm hàng đầu khi quyết định lựa chọn vào làm việc trong doanh nghiệp đó hay không.
Xem thêm: Bảng kính văn phòng chất lượng cao
Sự ăn ý và phối hợp trong quá trình làm việc sẽ tạo nên hiệu quả cao bởi chúng ta luôn cần học hỏi và hỗ trợ lẫn nhau. Mỗi người tại vị trí khác nhau sẽ có công việc và kỹ năng chuyên môn khác nhưng đều chung mục tiêu là phát triển công ty. Chính vì vậy khi phối hợp lại sẽ nâng cao chất lượng và đạt hiệu quả tốt.
Sức mạnh tập thể sẽ là lá chắn bảo vệ và phát triển công ty bền vững, ngoài ra còn tạo được những mối quan hệ chất lượng và góp phần học hỏi, hoàn thiện bản thân.
Những nhân viên thích chống phá, làm việc độc lập hay ma cũ bắt nạt ma mới, sự đố kỵ… sẽ tạo ra những lỗ hổng làm công ty chậm phát triển, suy yếu đi và còn là cơ hội để đối thủ chia rẽ, phá hoại.
Để tạo được những mối quan hệ tốt, các doanh nghiệp tổ chức có thể tổ chức các hoạt động mang tính tập thể như: tổ chức du lịch công ty, cắm trại, teambuilding…
Phong cách làm việc phù hợp, thân thiện
Môi trường làm việc thoải mái, cởi mở giúp nhân viên vui vẻ và năng động hơn tạo nên kết quả làm việc cao, đạt hiệu quả. Đặc biệt với những công việc cần sự sáng tạo, họ yêu cầu môi trường làm việc không căng thẳng, thoải mái về tinh thần để có thể phát huy tối đa sức sáng tạo.
Tuy nhiên tùy vào mỗi ngành nghề và tính cách của mỗi người mà phù hợp với phong cách và môi trường làm việc khác nhau. Môi trường làm việc thích hợp được ví như “Cá gặp nước” bởi vậy doanh nghiệp cần hiểu và tạo điều kiện hết sức, tránh ghì ép quá mức làm phản tác dụng.
Mỗi người đi làm đều mong được đối xử công bằng, không thiên vị hay ưu tiên ai. Hay sự văn minh, được tôn trọng trong giao tiếp còn thể hiện được tính cách và vị trí của nhân viên tại công ty. Thực tế không ai thích làm trong môi trường kém văn minh và cư xử thấp cả
Hỗ trợ và tạo điều kiện tốt cho nhân viên phát triển
Nhân viên được phát huy hết năng lực và có cơ hội thăng tiến cao trong công việc trong điều kiện được cấp trên tạo điều kiện và hỗ trợ tốt nhất. Nhiều người thường thích giấu nghề, ích kỉ không muốn chia sẻ hay sợ người mới học việc nhanh và giỏi hơn mình sẽ bị thay thế và không được đánh giá cao.
Chính vì thế bạn sẽ thật may mắn khi được sếp chỉ bảo tận nơi và tạo điều kiện tốt cho bạn học tập và phát triển bản thân.
Trên thực tế không ai muốn làm mãi một vị trí với công việc lặp đi lặp lại hàng ngày và mức lương không được tăng thường xuyên, khi bạn làm có đủ trình độ và được nâng cấp lên vị trí mới sẽ tạo được nhiều động lực cố gắng hơn trong công việc và giúp bạn định hướng con đường gắn bó lâu dài với công ty.
Công ty phát triển tốt khi có người sếp giỏi biết định hướng, lập kế hoạch cho nhân viên, cấp dưới của mình có hướng đi đúng đắn và tập trung cho mục tiêu cụ thể. Bên cạnh đó, một người sếp giỏi còn được coi là tấm gương để nhân viên học hỏi và hướng đến, biết cách hòa quyện mục tiêu chung với mục tiêu riêng của từng cá nhân sẽ tạo nên sự phát triển toàn diện và bền vững.
Nhiều bạn đi làm thường mơ hồ, chưa có lối đi riêng cho mình nên cần cấp trên, anh chị có kinh nghiệm chia sẻ và định hướng giúp họ hiểu được mục tiêu của bản thân và hiểu rõ công việc đang làm cũng như kế hoạch phát triển trong tương lai.
Tìm hiểu về thị trường lao động
Việc hiểu rõ thị trường lao động sẽ giúp bạn định hướng được ngành nghề và vị trí công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Sách hướng dẫn triển vọng nghề nghiệp (Occupational Outlook Handbook) là một nguồn tài nguyên quý báu cung cấp thông tin chi tiết về hàng trăm nghề nghiệp.
Bạn có thể tìm thấy mô tả công việc, điều kiện làm việc, đào tạo cần thiết, cách ứng tuyển và mức lương trung bình cho từng ngành nghề. Việc này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động và xác định được con đường nghề nghiệp phù hợp.
Sau khi đã chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ và hiểu rõ thị trường lao động, bước tiếp theo là bắt đầu quá trình ứng tuyển.
USAJOBS.gov là trang web chính thức của Chính phủ Liên bang cung cấp thông tin tuyển dụng việc làm cho các cơ quan liên bang. Trang web này là nơi lý tưởng để tìm kiếm các cơ hội việc làm trong khu vực công và tìm hiểu về quy trình ứng tuyển của các cơ quan liên bang.
Lưu ý: Trước khi nộp đơn xin việc và phỏng vấn, hãy dành thời gian tìm hiểu về công ty, bao gồm tầm nhìn, sứ mệnh và kỳ vọng công việc của họ. Hiểu rõ về công ty sẽ giúp bạn tự tin hơn khi phỏng vấn và có thể thể hiện rằng bạn thật sự quan tâm đến công việc và phù hợp với văn hóa của công ty.
Việc xác nhận quyền làm việc là một bước không thể thiếu trong quá trình tìm việc làm tại Mỹ. Đảm bảo rằng bạn có quyền làm việc hợp pháp là yêu cầu bắt buộc đối với mọi ứng viên.
Dịch vụ Tự kiểm tra của USCIS là một công cụ hữu ích giúp bạn kiểm tra thông tin cá nhân của mình với cơ sở dữ liệu của chính phủ để xác minh quyền làm việc của bạn tại Hoa Kỳ. Sử dụng dịch vụ này sẽ giúp bạn đảm bảo rằng tất cả giấy tờ và thông tin cá nhân của bạn đều hợp lệ và sẵn sàng khi nhà tuyển dụng yêu cầu.
Mọi người lao động tại Hoa Kỳ đều được bảo vệ quyền lợi theo luật liên bang, nhằm đảm bảo môi trường làm việc công bằng và an toàn. Dưới đây là các nguồn thông tin quan trọng về tiêu chuẩn việc làm tại Hoa Kỳ.
U.S. Equal Employment Opportunity Commission
EEOC là cơ quan chịu trách nhiệm thực thi các luật và quy định về cơ hội việc làm bình đẳng. EEOC đảm bảo rằng người lao động không bị phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính (bao gồm cả phụ nữ mang thai), quốc tịch, độ tuổi, khuyết tật hoặc thông tin di truyền.
Federal Laws Prohibiting Job Discrimination
Các luật này cấm mọi hình thức phân biệt đối xử trong việc làm, bao gồm tuyển dụng, sa thải, thăng chức và các điều kiện làm việc khác. Một số luật quan trọng bao gồm:
Comply With Federal Employment Laws
Các nhà tuyển dụng phải tuân thủ các quy định của luật liên bang, bao gồm cả việc trả lương tối thiểu, giờ làm việc và điều kiện lao động an toàn.
Immigration-Related Unfair Employment Practices
Bảo vệ người lao động khỏi các thực hành tuyển dụng bất công liên quan đến tình trạng di trú, bao gồm các hành vi phân biệt đối xử và ép buộc trong việc làm.
U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA)
OSHA đặt ra các tiêu chuẩn an toàn lao động và đảm bảo người lao động có môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Họ cung cấp tài nguyên và hỗ trợ cho các nhà tuyển dụng và người lao động.
Workplace Safety Resources for Spanish-Speaking Employers and Workers
OSHA cung cấp các tài liệu và chương trình đào tạo về an toàn lao động cho những người nói tiếng Tây Ban Nha, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ trong công việc.
Những quyền lợi và tiêu chuẩn này được thiết lập để bảo vệ người lao động và đảm bảo rằng mọi người đều được đối xử công bằng và làm việc trong môi trường an toàn.
Theo thống kê khảo sát việc làm và lương quốc gia của Bộ Lao Động Mỹ, 8 trong tổng số 22 ngành nghề với tìm việc làm ở Mỹ cao và mức lương trung bình thể hiện trong bảng liệt kê sau.
